Znáte svůj potenciál a umíte ho využívat v práci?
Jen každý čtvrtý člověk dělá práci,
která ho naplňuje a využívá v ní svých přirozených talentů.
~ Co je talent
Talent je přirozený způsob chování, myšlení a vnímání, který můžeme produktivně využívat v osobním i pracovním životě. Je vrozený, je dán fyziologicky strukturou našeho mozku a v čase se nemění.
Neexistuje univerzální návod, jak dosáhnout úspěchu a stejně tak je vždy mnoho možností, jak dojít ke stejnému cíli. Talent neurčuje primárně co bychom měli nebo neměli dělat, ale jak.
talent x píle = silná stránka
Pakliže s tímto talentem pracujeme, věnujeme mu energii a rozvíjíme ho, můžeme z něho vybudovat silnou stránku – schopnost konstantně dosahovat (téměř) dokonalého výkonu v konkrétních úkolech.
~ Přínos práce s talenty
Lidé neumí naplno využívat své talenty. U nás v Čechách je tato tendence umocněna i kulturně. Kdo z nás ve škole neslyšel pokyn typu: “Heleď ta čeština, ta Ti jde, to neřeš, ale na tu matiku, na tu se hlavně podívej.”
Když věnuji energii něčemu, na co mám talent, posuny přicházejí snadno a rychle. Taková práce mi přináší radost a dodává energii. Jsem tak schopen s relativně malou investicí dosahovat nadprůměrných výsledků. A práce mě navíc baví.
Začněte s tím, že poznáte své talenty!
~ Zjistěte, jaké máte talenty
Udělejte první krok k odhalení svých talentů. Pomocí krátkého autodiagnostického testu poznáte, která ze 4 oblastí talentů je Vám nejbližší.
Zjistíte zdali jste spíše Realizátor, Ovlivňovač, Stratég nebo Budujete vztahy.
Test Vám také popíše nejčastější rizika, která se s každou oblastí pojí.
Vyplnění je zdarma, trvá maximálně 5 minut.
~ Talentové skupiny
Metodiky Gallup CliftonStrengths pracuje s rozdělením talentů do čtyřech základních skupin. Více o jejich charakteru se můžete dozvědět níže.
Gallup CliftonStrengths®
certified authority
Další práci pak můžete založit na věcech, pro které máte přirozeně talent a dá se v nich očekávat velice rychlý rozvoj a nadprůměrné výsledky.
Zjistíte tak, na co máte největší potenciál, jakým způsobem můžete co nejefektivněji uspět v osobním i pracovním životě a na co si dát pozor ve spolupráci s ostatními.
~ Gallup test
Test CliftonStrengths 34 od společnosti Gallup se vyplňuje prostřednictvím online rozhraní v českém jazyce. Stojí na 177 psychometrických otázkách, na odpovězení každé z nich máte 20 vteřin. Vyplnění většinou trvá 30-40 minut.
Výsledkem je individuální talentový profil obsahující pořadí 34 talentů, jejich personalizovaný popis sestavený přímo pro Vás a také doporučení akčních kroků směřujících k tomu, jak Vaše vlastní talenty využít.
~ Produkty
Gallup CliftonStrengths TOP 5
talentový profil Gallup TOP 5
Popis balíčku:
-
online test i výstupy v českém jazyce
-
základní talentový profil 5 nejsilnějších talentů
-
popis synergií mezi talenty
Gallup CliftonStrengths 34
talentový profil Gallup TOP 5
talentový profil Gallup CS 34
Popis balíčku:
-
online test i výstupy v českém jazyce
-
plný talentový profil 34 talentů
-
akční kroky k využití nejsilnějších 10 talentů
Gallup CS34 + individuální konzultace 90
talentový profil Gallup TOP 5
talentový profil Gallup CS 34
online konzultace na 90 minut
V rámci konzultace se zaměříme na:
-
rozbor 10 nejsilnějších talentů - potenciál, rizika, blind spoty
-
středové a slabé talenty 28-34 a jak s nimi pracovat
-
jak pracovat s talenty v praxi
Gallup CliftonStrengths TOP 5
talentový profil Gallup TOP 5
Popis balíčku:
-
online test i výstupy v českém jazyce
-
základní talentový profil 5 nejsilnějších talentů
-
popis synergií mezi talenty
Gabriela Budínová – první česká motorkářka na Dakaru
Na metodiku Clifton Strengths jsem narazila v době, kdy jsem se cítila být trochu na mrtvém bodě. Končila jsem sportovní kariéru a úplně nevěděla, jak na ni navázat. Díky tomu, že jsem si znovu identifikovala a pojmenovala svoje silné stránky, získala jsem obrovskou motivaci a chuť do práce! Dokázala jsem si uvědomit, co pro mě už od dětství bylo přirozené a co mě vždycky bavilo.
Milan Fridrich – hlavní trenér A-týmu Tatran Střešovice, manažer v Seznam.cz
Práce s talenty mi mimo znalosti a uvědomění si jak nejlépe dosahuji úspěchu také pomohla ve všech mých rolích zvýšit efektivitu a hlavně dodat energii do každodenních činností.
Pavlína Novotná – obchodní asistentka Avaps
Talentový test jsem si chtěla udělat i proto, abych zvážila své další kariérní směřování. Uvědomila jsem si, že jsem ráda součástí pozitivní transformace naší rodinné firmy tím, že své kolegy podporuji a pomáhám jim pochopit jejich potenciály a silné stránky. Talentová metodologie doplnila mou současnou pozici obchodní asistentky a otevřela mi dveře ke zlepšování firemní kultury a lidských zdrojů.